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地區(qū)社會保險如何參保

文章簡要:社會保險管理工作的規(guī)范性、合規(guī)性,甚至是合法性上升到了新的高度。社會保險管理工作作為涉及到員工從在崗到退休及退休后待遇權(quán)益的重要工作,是員工關(guān)注的重點問題,也一定程度上影響著員工歸屬感和對幸福感的認同感,接下來小編簡單介紹一篇優(yōu)秀社會保險

  社會保險管理工作的規(guī)范性、合規(guī)性,甚至是合法性上升到了新的高度。社會保險管理工作作為涉及到員工從在崗到退休及退休后待遇權(quán)益的重要工作,是員工關(guān)注的重點問題,也一定程度上影響著員工歸屬感和對幸福感的認同感,接下來小編簡單介紹一篇優(yōu)秀社會保險論文。

中國保險

  為了進一步提升社會保險管理,降低社會保險管理過程中的風險點,確保員工社會保險權(quán)益,開展社會保險風險排查工作。對于“用人單位未辦理社會保險登記、以其他企業(yè)名義為員工繳納社會保險”等重點問題進行重點篩查,要求必須按照屬地化要求以本單位名義建立基本養(yǎng)老保險賬戶為員工繳納社會保險。

  1可能存在的問題

  1.1未退休員工退休后待遇下降

  由于歷史原因山東地區(qū)單位在山東省省直繳納基本養(yǎng)老保險,員工退休按照山東省省直基本養(yǎng)老保險標準核定退休待遇,因山東省省直基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)高于屬地繳費基數(shù),在退休待遇核定時,在山東省省直退休人員退休金高于屬地退休人員退休金,將一定程度上降低未退休員工的退休待遇。

  1.2繳費基數(shù)降低人才吸引力下降

  如果無法繼續(xù)在山東省省直單獨開戶繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險,部分山東地區(qū)單位單位只能返回至注冊地進行社會保險繳費,屬地繳費基數(shù)比山東省省直繳費基數(shù)降低3000元左右,將造成社會保險水平較大幅度下降,員工社會保險繳費水平降低,對人才吸引力將進一步降低。

  1.3山東省省直基本養(yǎng)老保險獨立開戶難度較大

  為保障員工利益不受損失,確保隊伍穩(wěn)定,山東地區(qū)單位需要在山東省省直基本養(yǎng)老保險分別單獨開戶,按照目前山東省省直基本養(yǎng)老保險的要求實現(xiàn)較為困難,因此山東省省直基本養(yǎng)老保險獨立開戶難度較大。

  1.4員工關(guān)注的購房、落戶等重點問題解決困難

  由于國家部分城市房地產(chǎn)相關(guān)限購政策實施,員工需要在購房地繳納社會保險滿不同年限才能具備購買房屋資格,如返回各單位注冊地繳納社會保險,將影響員工在省會城市購買房產(chǎn)、落戶及子女教育等切身利益問題,一定程度影響隊伍穩(wěn)定。

  2成因分析

  一是根本原因主要在于山東地區(qū)單位注冊地未在省會城市,造成在省會城市無法繳納社會保險的一系列問題。二是歷史原因,山東地區(qū)單位一直享受山東省省直的基本養(yǎng)老保險標準,由于山東省省直社會保險管理機構(gòu)一直未要求該行業(yè)單位要自行參保,所以造成山東地區(qū)單位未在山東省省直單獨以本單位名義開戶繳納社會保險。

  3主要做法及對策

  3.1積極協(xié)調(diào)溝通山東省內(nèi)兄弟單位和山東省社會保險管理機構(gòu),力爭以山東地區(qū)單位本單位名義在山東省省直單獨開戶繼續(xù)繳納社會保險。3.2如無法繼續(xù)在山東省省直單獨開戶,嘗試山東地區(qū)單位成立分公司等辦法解決社會保險屬地化問題,為員工繳納社會保險。

  4結(jié)論及建議

  為保持隊伍穩(wěn)定,解決員工的后顧之憂,對于老單位建議盡可能在原社會保險參保機構(gòu)繼續(xù)繳納社會保險;對于今后新成立的單位,建議能夠在項目核準時直接在省會城市或相對較發(fā)達城市注冊,具備在省直或省會城市單獨建立社會保險賬戶為員工繳納社會保險條件,從根本上解決社會保險繳納不規(guī)范的問題。

  5關(guān)于未來社會保險改革的思考

  《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》中明確,一是今后各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收;二是改革國稅地稅征管體制,國地稅機構(gòu)合并時間確定在2019年3月底前完成。目前,社會保險由社保局管理,地稅局代收社會保險費用,地稅局只代替社會局履行代收職能。為了提高社會保險資金征管效率,改革后將各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收,社保局只履行管理職能,不再履行收費職能。改革后,稅務(wù)部門將把社會保險信息和交納個稅的工資方便比對,工資及社會保險繳納分離的情況將存在一定風險。隨著社會保險五險合一及三證合一的深入推進,注冊地和社會保險繳納地不一致及五險分離的情況,將有可能存在被稅務(wù)部門稽查的風險。對于老單位,建議各單位積極溝通地方稅務(wù)部門,嚴控各類社會保險改革涉及的風險,做到政策學習到位、提前溝通、提前預判,為員工爭取最大權(quán)益的同時,避免單位及個人的稅務(wù)風險,建議適時考慮在項目所在省成立子公司,為員工解決后顧之憂的同時,增強社會保險屬地化管理的規(guī)范性。對于今后新成立的單位,建議能夠在項目核準時直接在省會城市或省會城市注冊,具備在省直或省會城市單獨建立社會保險賬戶為員工繳納社會保險條件,從根本上解決社會保險管理各類風險。

  閱讀期刊:中國保險

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