政工論文新形勢下國有企業(yè)共青團工作的思考研究

　　本文是一篇政工論文，發(fā)表在《當代勞模》上，雜志是探討新聞業(yè)務的刊物它立足新聞實踐探討新聞理論;站在理論高度指導新聞實踐。它的主要讀者對象是企業(yè)傳媒從業(yè)人員、企業(yè)黨政工領導、廣大通訊員及其他新聞從業(yè)人員、新聞理論工作者、大專院校新聞專業(yè)師生。

　　摘要：只有根據(jù)當前改革發(fā)展的新形勢、新要求，結合企業(yè)自身的實際情況，在團建工作的思想觀念上有所突破，工作方式上加以改進，工作內(nèi)容上不斷豐富，才會使國有企業(yè)的團組織建設形成一套能促進企業(yè)發(fā)展、滿足青年需要的團建工作體系，才能進一步促進國有企業(yè)共青團工作的蓬勃發(fā)展。

　　關鍵詞：新形勢,國有企業(yè),共青團工作,思考,研究,政工論文

　　1、國有企業(yè)共青團工作的現(xiàn)狀和特點

　　國有企業(yè)的重要性很明顯，握著我國的經(jīng)濟命脈，關系著國民的生活的最為基本的需求，是我國國民經(jīng)濟的支柱，很顯然共青團在其中的思想工作也是相當重要的，而作為在其中發(fā)揮著作用的團員青年和共青團組織也是國有企業(yè)的重要組成部分，國有企業(yè)共青團組織為經(jīng)濟的改革和企業(yè)人員的思想都做出了極大的貢獻。這種重要性是不言而喻的。那么就整個國有企業(yè)來說，各級團組織已經(jīng)在發(fā)揮著比較明顯的作用，各級團組織在堅持以鄧小平理論為指導的前提下，要緊密結合企業(yè)的改革發(fā)展情況和青年發(fā)展自己價值的需要，充分發(fā)揮團組織作為黨的助手和后備軍的作用，能夠有效地促進了企業(yè)各項任務的全面落實以及青年的成長工作。但是并不是一切都是一帆風順的，隨著社會的變革的不斷加深，以及企業(yè)自身的深刻改革和發(fā)展，加上青年的成長和青年工作的質(zhì)量都有相對于以前更高的要求。向這些要求看齊，我國國有企業(yè)共青團工作的總體情況來看仍然是存在著很大的差距，需要加強的地方還是很多。具體表現(xiàn)在一下幾個方面：

　　1.1團組織的地位不夠明確，工作職能沒有確定的概念，無法在所服務的地點與對象上找到平衡，漸漸的團組織便被邊緣化，沒有確定的組織部門能夠收納，這樣工作也就很難開展了。境地處于比較令人尷尬的地位，沒有足夠的重視，最后的結果只能是被排擠掉。

　　1.2團組織的工作方式方法太過于單一，需要加以改進。本來共青團對企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營影響的手段就比較少，甚至又慢慢減弱的趨勢，并且有走向消失的跡象。在對青年方面，工作的開展很顯然也有弊端，例如只是運用傳統(tǒng)的方式，對青年的影響力降低。導致青年員工對待團組織開展的活動沒有積極性參與意識，這是很危險的。

　　1.3團組織的經(jīng)費越來越削減，工作無法開展。在企業(yè)不斷壓縮成本開支的形勢下團組織的經(jīng)費越來越減少，本來工作開展的并沒有特別成熟，這樣有減少經(jīng)費，很顯然失去了更多的保障，活動也就隨之減少。原本按照青年人數(shù)劃分的團經(jīng)費被取消，使得工作更難開展。

　　1.4團組織招納的工作對象日益減少，人數(shù)銳減，同樣使得很多工作無法開展。國有企業(yè)在精簡機構，控制人數(shù)的同時很大程度上影響了團組織的建設。許多基層單位很久不招收新職工，團內(nèi)的青年人數(shù)得不到補充，甚至出現(xiàn)全是超齡員工的情況，這樣一來，團組織就形同虛設，根本無法發(fā)揮它的作用。

　　1.5團組織的內(nèi)部工作人員工作作風下降，團干部缺乏開展工作的能力。很多國有企業(yè)有團干部兼職的情況，這樣把根本無法兼顧，而且很多時候正是由于他們的不負責任阻礙了團內(nèi)工作的開展，團內(nèi)的青年也就無法積極工作，這樣一來就算團內(nèi)有個別能力比較強的人才也都會被埋沒。

　　1.6開展的活動達不到預期效果，不具有其原本應有的教育學習作用。當然這與經(jīng)費減少是有直接的關系。其他前面幾項提到的也都是因素之一。

　　2、如何加強團組織工作建設

　　2.1要本著創(chuàng)新的原則對個方面進行改革

　　加強創(chuàng)新精神是我們開展所有工作的基礎，變則新，新則優(yōu)。首先要創(chuàng)新的是工作思路。我們需要有一個清晰的思路，這樣能夠樹立共青團工作的明確方向，并能幫助團里工作實現(xiàn)優(yōu)化工作，進而實現(xiàn)工作目標。當然創(chuàng)新工作思路，也必須根據(jù)各個組織自身的實際情況，使得創(chuàng)新與實際共同進步。第二方面就是工作內(nèi)容的創(chuàng)新。畢竟最能體現(xiàn)我們能力的就是我們所呈現(xiàn)的工作內(nèi)容了。我們的社會知識永遠在不斷地更新，科技在不斷地進步，這就要求我們的工作也應當順勢時展的潮流，以滿足光大青年的成長的需求。在教育中，應該用知識經(jīng)濟時代的新觀念新理論來進行教育，幫助他們自身的提高。在內(nèi)容上就體現(xiàn)為應科技的方式展現(xiàn)黨的精神，培養(yǎng)青年的技術水平和創(chuàng)新科技能力。

　　2.2從具體方面來說我們首先應當爭取得到黨政建設的支持，抓好“黨建帶團建”這條主線，這是我們開展工作的前提。企業(yè)團組織應緊密結合黨政中心工作部署，主動向黨組織匯報工作，使黨組織了解團組織，及時給團組織指路子、壓擔子，促使黨組織將團建納入議事日程，從人員、組織、經(jīng)費等方面給予保障，要在黨政的領導下，從全局出發(fā)，服務好生產(chǎn)管理，用自己的實際成效贏得黨政的支持。另外是要加強團干部隊伍建設。

　　結語

　　共青團工作看似很簡單，但實施起來卻又是有難度的，不能忽視它的作用，也不能將共青團這個組織隨意安排。共青團自己開展工作的時候也要處處體現(xiàn)出自己的重要性，通過各項工作提高企業(yè)的工作效率，提高青年職工的思想水平和業(yè)務水平。共青團的工作也要適應現(xiàn)代我國國有企業(yè)的改革問題，不斷推進市場化進程，又不必須保證路線的正確性。

　　參考文獻：

　　[1] 張鵬星. 淺談煤礦共青團如何在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用[J]. 東方企業(yè)文化. 2014(06)

　　[2] 張磊. 新時期加強企業(yè)共青團工作的幾點思考[J]. 科學中國人. 2014(04)