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摘要：物質(zhì)采購(gòu)成本節(jié)約是企業(yè)重要的利潤(rùn)來(lái)源中心，本文從制造企業(yè)物質(zhì)采購(gòu)成本控制存在的問(wèn)題，著重探討采購(gòu)方法、采購(gòu)技術(shù)、管理模式及供應(yīng)商管理等方面對(duì)采購(gòu)成本產(chǎn)生的影響，控制...
時(shí)間：2024-12-09
摘要：企業(yè)改制后，工會(huì)工作普遍存在著不同程度的弱化和新的問(wèn)題。為更好發(fā)揮工會(huì)組織的作用，要正確認(rèn)識(shí)和處理改與不改的辯證關(guān)系，提出改制企業(yè)工會(huì)工作的基本思路和對(duì)策，探索新的...
時(shí)間：2024-12-09
摘 要：水利是農(nóng)業(yè)的命脈，水事關(guān)乎民，水事大于天。新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)水利建設(shè)取得了巨大的成就，江河防洪能力不斷提升，農(nóng)田水利設(shè)施不斷完善，農(nóng)田水利保障能力不斷增強(qiáng)，為我...
時(shí)間：2024-12-09
摘 要：實(shí)驗(yàn)室擔(dān)負(fù)著向?qū)W生傳播知識(shí)與技術(shù)、培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手的能力和創(chuàng)新能力的重要使命。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及教學(xué)改革地不斷深入, 實(shí)驗(yàn)教學(xué)在整個(gè)教學(xué)體系中的地位越來(lái)越突出，實(shí)驗(yàn)教...
時(shí)間：2024-12-09
摘要：為鼓勵(lì)單位安置殘疾人就業(yè)，國(guó)家出臺(tái)了一系列稅收優(yōu)惠政策，單位可充分利用這些政策規(guī)避繳納殘疾人保障金，以實(shí)現(xiàn)不繳、少繳或退稅待遇，實(shí)現(xiàn)樹(shù)立單位形象、增加自身利潤(rùn)、提高...
時(shí)間：2024-12-09
摘 要：隨著我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革的不斷深入，基建財(cái)務(wù)管理也逐漸完善。企業(yè)作為投資主體，在基本建設(shè)投資中的財(cái)務(wù)管理基本得到落實(shí)。但是在積極推進(jìn)基建財(cái)務(wù)與企業(yè)財(cái)務(wù)接軌的過(guò)程中...
時(shí)間：2024-12-09
摘 要：收入是會(huì)計(jì)學(xué)核心要素之一，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)收入的定義并未獲得國(guó)際公認(rèn)。正確把握收入的概念，必須分清收益、收入和利得的界限。筆者結(jié)合我國(guó)2006年頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則...
時(shí)間：2024-12-09
摘 要：基于素質(zhì)洋蔥模型的理論框架，通過(guò)訪談法、資料分析法分析高校輔導(dǎo)員勝任力要素，即知識(shí)、技能、社會(huì)角色、自我概念、人格特質(zhì)、動(dòng)機(jī)等顯性和隱性勝任力特征，結(jié)合現(xiàn)階段高職...
時(shí)間：2024-12-09
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)基礎(chǔ)農(nóng)學(xué)研究水平得到提升。在這樣的背景下，應(yīng)加深對(duì)基礎(chǔ)農(nóng)學(xué)知識(shí)的理解，促進(jìn)其服務(wù)范圍的擴(kuò)展，進(jìn)一步分析基礎(chǔ)農(nóng)學(xué)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，接下來(lái)小編簡(jiǎn)單介紹...
時(shí)間：2024-12-09
隨著現(xiàn)在人們生活水平的逐步提高，大家也越來(lái)越注重文化精神的熏陶。對(duì)于中學(xué)圖書(shū)館的電子閱覽室來(lái)說(shuō)，為了適應(yīng)中學(xué)生的學(xué)習(xí)追求，通過(guò)采用人性化服務(wù)和個(gè)性化管理的方式，對(duì)提高學(xué)生...
時(shí)間：2024-12-09