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管理評論

核心期刊
  • 主管單位:福建省經濟技術服務中心
  • 主辦單位:經濟技術服務中心
  • 期刊周期:月刊
  • 審稿時間:
  • 國內刊號:CN 11-5057/F
  • 國際刊號:ISSN 1003-1952

大類學科: 不限 醫(yī)學 生物 物理 化學 農林科學 數(shù)學 地學天文 地學 環(huán)境科學與生態(tài)學 綜合性期刊 管理科學 社會科學 查看全部熱門領域

中科院分區(qū): 不限 1區(qū) 2區(qū) 3區(qū) 4區(qū)

期刊收錄: 不限 SCI SCIE

簡介

  《管理評論》雜志簡介:

  《管理評論》經濟管理科學刊物。其宗旨是宣傳報道黨和國家的戰(zhàn)略思想和方針政策,積極推動管理科學的理論研究,努力促進科研成果的開發(fā)利用,熱情開展國內外不同行業(yè)及地區(qū)的管理經驗和學術思想的交流,以促進管理科學的繁榮和管理水平的提高!豆芾碓u論》主管單位:福建省經濟技術服務中心,主辦單位:經濟技術服務中心,國內刊號:CN 11-5057/F,國際刊號:ISSN 1003-1952

  《管理評論》收錄情況

  國家新聞出版總署收錄、中國科學引文數(shù)據(jù)庫(CSCD—2008)

  《管理評論》欄目設置

  公司冶理;市場營銷;財務管理;戰(zhàn)略管理。

  《管理評論》投稿須知

  1.來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴密、文字精煉,每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向),在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助,沒有的不注明。

  2.論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右),應具有獨立性與自含性,關鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3~5個)。

  3.文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標應區(qū)別明顯。

  4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。

  5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制,請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的,請采用腳注方式標明,參考文獻不少于3條。

  6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后,5個工作日內審稿,電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質錄用通知),則請與本部聯(lián)系確認。

  7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議,稿件內容不得抄襲或重復發(fā)表。對來稿有權作技術性和文字性修改,雜志一個版面2500字,二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù),出刊日期,是否加急等情況,請在郵件投稿時作特別說明。

  《管理評論》雜志2016 年05期優(yōu)秀論文目錄:

  江西財經大學產業(yè)集群與企業(yè)發(fā)展研究中心簡介………………………………………………

  多元化經營對商業(yè)銀行績效影響的實證研究——基于國內商業(yè)銀行與國外商業(yè)銀行對比的視角 ……………………………………………尚妍;段忠輝;李斌;汪壽陽;

  貨幣政策,市場預期與房地產價格 ……………………………………………鐘少穎;王蕊;陳銳;

  新興市場國家間的金融危機傳染效應研究…………………………………………… 張一;吳寶秀;李喆;

  基于TRIZ的制造企業(yè)服務衍生研究 ……………………………………………羅建強;趙艷萍;彭永濤;

  以社會福利最大化為目標的在線多屬性采購拍賣機制設計與實施…………………………………………… 朱閣;Andrew B.Whinston;

  我國風險投資機構網(wǎng)絡社群:結構識別、動態(tài)演變與偏好特征研究…………………………………………… 羅吉;黨興華;

  基于解釋學的消費者內疚變化機制研究…………………………………………… 費顯政;游艷芬;符國群;

  零售商形象、品類特征與自有品牌購買意愿…………………………………………… 單娟;范小軍;

  家族化管理與企業(yè)績效:規(guī)模與家族成員所有權結構的調節(jié)效應 ……………………………………………范黎波;劉云芬;楊金海;

  企業(yè)資源的效用度量和匹配測度模型 ……………………………………………董雪艷;王鐵男;趙超;

  制度約束還是制度誘導?——中國上市公司盈余管理策略演變的經驗證據(jù)…………………………………………… 陳克兢;李延喜;孫文章;楊莉;

  CEO接班人遴選機制與CEO變更后公司風險承擔研究——基于CEO接班人年齡的視角…………………………………………… 劉鑫;薛有志;

  績效考核目的取向與員工工作卷入:內在激勵的中介作用分析 ……………………………………………胡蓓;邱敏;

  非激勵型高管股權激勵、企業(yè)投資方式與控制人收益…………………………………………… 陳效東;周嘉南;

  高績效人力資源實踐活動對員工流失率的協(xié)同與互補效應研究 ……………………………………………彭娟;張光磊;劉善仕;

  工作狂熱的研究動態(tài)、整合與未來方向 ……………………………………………翁清雄;臧顏伍;

  高需求狀態(tài)下交通BOT項目特許決策模型…………………………………………… 宋金波;靳璐璐;付亞楠;

  省級行政部門群眾路線教育實踐活動成效測評指標體系構建研究——以G省教育行政管理部門為例…………………………………………… 高寧;李景平;馮亮;

  投稿論文:基于TRIZ的制造企業(yè)服務衍生研究

  【摘要】:在制造業(yè)與服務業(yè)不斷融合,并互動增強的趨勢下,以實物產品為載體的服務衍生能夠為供需雙方創(chuàng)造更大的價值,這是當前我國制造企業(yè)攀升價值鏈高端的主要創(chuàng)新方式。為了研究我國制造企業(yè)服務創(chuàng)新的特征,本文提出了制造企業(yè)服務衍生這一重要概念,以S重汽從"生產型制造"向"服務型制造"發(fā)展歷程為研究對象,利用TRIZ分析和解決創(chuàng)新問題的優(yōu)勢,從價值提升的視角,剖析了制造企業(yè)服務衍生的路徑,及其基本思路和具體步驟。案例分析結果表明:在我國制造企業(yè)以制造商與服務商的"二元"身份參與國際化大分工的市場競爭的背景下,基于TRIZ的制造企業(yè)服務衍生能有效緩解技術創(chuàng)新的桎梏,工業(yè)產品服務系統(tǒng)業(yè)務廣度與深度能夠得以同步提升,并在更大程度和范圍上為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價值。研究結論為我國制造企業(yè)服務創(chuàng)新提供理論支持與決策參考。

  【關鍵詞】: 服務創(chuàng)新 服務衍生 服務型制造 TRIZ 案例研究

  • 問題解答

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