通訊作者可以評職稱有用嗎

　　通訊作者的位置也是非常重要的，它往往指課題的總負(fù)責(zé)人，承擔(dān)課題的經(jīng)費、設(shè)計、文章的書寫和把關(guān)。是文章和研究材料的聯(lián)系人。最重要的是，擔(dān)負(fù)著文章可靠性的責(zé)任。負(fù)責(zé)與編輯部的一切通信聯(lián)系和接受讀者的咨詢等。那么通訊作者可以評職稱有用嗎?

　　我們都知道，論文的署名是根據(jù)作者對文章貢獻大小排序的，可分為第一作者、第二作者、第三作者、通訊作者等，通常國內(nèi)很多評職文件中明確要求必須以第一作者的身份發(fā)表文章。但通訊作者可以和第一作者是同一個人，也可以是不同的人。所以說，通訊作者與第一作者地位等同，同樣重要。作者可以了解核心期刊最多幾個通訊作者。

　　這也就說明，在評職稱時，要具體看評職文件上的要求，如果單位認(rèn)可通訊作者，那么以通訊作者的身份發(fā)表的文章當(dāng)然就是有效的 ;但如果單位評職稱只認(rèn)可第一作者，不認(rèn)可通訊作者的話，那么作者以通訊作者發(fā)表的文章就無效了。因此，通訊作者在職稱評審中有沒有用，可不可以評職稱，不能夠一概而論，要具體問題具體分析。

　　當(dāng)然，目前來說國內(nèi)更認(rèn)可的是第一作者的位置，國外更加認(rèn)可的是通訊作者的位置，所以作者如果在國內(nèi)期刊發(fā)表論文的話，建議選擇第一作者的位置;如果在國際期刊發(fā)表論文的話，可以選擇通訊作者的位置�，F(xiàn)如今在國內(nèi)是通訊作者的認(rèn)可度也是慢慢的在提升。