山東評職稱用軟著可以嗎

　　山東評職稱用軟著可以嗎?通常來說，評職稱軟著是有用的，也是可用于評職稱加分的一項(xiàng)。但應(yīng)用范圍相對較小，常用于計(jì)算機(jī)類職稱評定，要與崗位專業(yè)一致或相似才行，如果是其他方向的職稱，軟著往往無效。

　　所以說，雖然評職稱可以用軟著，但作者還是要根據(jù)具體的職稱評審文件來確定。如果自己的職稱評審條件中包括軟著，那么就可以準(zhǔn)備軟著來評職稱加分，反之則就沒有必要準(zhǔn)備了。推薦閱讀：軟著評職稱的加分規(guī)則

　　下面給大家介紹下：擁有軟著的哪些權(quán)利可以參與職稱評定

　　1、發(fā)表權(quán),即決定軟件是否公之于眾的權(quán)利;

　　2、開發(fā)者身份權(quán),即表明開發(fā)者身份的權(quán)利以及在其軟件上署名的權(quán)利;

　　3、使用權(quán),在不損害社會公共利益的前提下，以復(fù)制、展示、發(fā)行、修改、翻譯、注釋等方式使用其軟件的權(quán)利;

　　4、使用許可和獲酬權(quán),即許可他人全部或部分使用其軟件的權(quán)利和由此而獲得報(bào)酬的權(quán)利;

　　5、轉(zhuǎn)讓權(quán),即向他人轉(zhuǎn)讓使用權(quán)和使用許可權(quán)的權(quán)利。