[已解決]中國人才雜志是正規(guī)核心期刊嗎

　　中國人才雜志是正規(guī)核心期刊嗎?經(jīng)知網(wǎng)查詢可知，中國人才雜志不是核心期刊，是正規(guī)的國家級期刊，中國記者網(wǎng)可查詢到。

　　下面給大家簡單介紹一下該本作者，有需求的作者可以進行參考：

　　《中國人才》雜志是人才工作協(xié)調小組指導、人力資源和社會保障部主辦的人才工作期刊。創(chuàng)刊于1986年，國際標準刊號：ISSN 1003-4072;國內統(tǒng)一刊號：CN 11-2455/C。是全國中文人才學類最權威期刊并入選中國期刊方陣雙效期刊，是全國唯一國內外公開發(fā)行人事人才類綜合性期刊。

　　欄目設置

　　(一)《人才資訊》版塊

　　人才工作簡訊。下設《高層動態(tài)》、《部委消息》、《行業(yè)快訊》、《地方傳真》等小欄目，以簡訊的方式，配少量圖片。報道部委、行業(yè)、基層人才工作新動態(tài)，擴大刊物信息量。

　　(二)《特稿專稿》版塊

　　1.(zheng)要新論。刊登省部領導談人才工作文章。

　　2.地方領導談人才。側重刊發(fā)地市級黨(zheng)領導談人才工作文章。

　　3.廳局長論壇。部委司局長、地方人社廳局長談人才工作文章。

　　(三)《聚焦》版塊

　　根據(jù)人才工作(xuan)傳小組的部署，配合中組部人才局，對人才工作重大主題進行集中(xuan)傳�？筛鶕�(jù)內容的需要，開設《本刊關注》、《重大人才工程巡禮》等欄目。

　　1.《回眸十一五　展望十二五》：傳人才規(guī)劃落實情況。

　　2.重大人才工程巡禮：追蹤人才工程實施情況。

　　3.人才強市強縣：傳人才促進經(jīng)濟轉型升級。

　　(四)《改革前沿》版塊

　　反映人才資源開發(fā)的新成果、新經(jīng)驗、新難點，側重對實踐經(jīng)驗的歸納總結，對人才現(xiàn)象的綜合分析。

　　1.本刊關注。對人才熱點問題、十二五國家重點工程、社會熱點事件中的人才問題進行分析報道。

　　2.開發(fā)縱深。較為重大的人才開發(fā)問題、各省人才工作亮點經(jīng)驗。

　　3.行業(yè)人才。對部委及行業(yè)人才工作的分析報道。

　　4.基層連線。地縣人才工作報道，側重可操作性的經(jīng)驗，拓展交流平臺。

　　5.企事業(yè)之窗。報道企事業(yè)單位人才開發(fā)可供借鑒的典型經(jīng)驗。

　　(五)《人才服務》版塊

　　1.產業(yè)觀察：人才服務產業(yè)發(fā)展狀況、問題的分析觀察。各省市、副省級城市、重點地市人才服務業(yè)發(fā)展狀況調查分析。

　　2.市場發(fā)展。人才市場、人才機構重點工作、亮點工作的經(jīng)驗報道。

　　3.招才引智。地區(qū)、行業(yè)人才需求新趨勢、人才引進新特點的調查分析;重點地區(qū)、重點專業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)狀況分析。

　　4.業(yè)界訪談：專訪業(yè)內人士，談人才服務業(yè)發(fā)展問題。

　　(六)《人物人生》版塊

　　1.華夏英才：介紹杰出專家，提供刊物層次和品位。

　　2.與成功相約：介紹各類成功人士。

　　3.名人談人才：各界名人談人才培養(yǎng)與成才。

　　4.奇才軼事：歷史名人、奇才、怪才及其軼事趣事。

　　(七)《實務》版塊

　　側重為人才工作者個人服務。關注人才工作者的職業(yè)發(fā)展、技能提升、(zheng)策要求、情感訴求，提高雜志對人才工作者的親和力，使雜志成為人才工作者的精神家園。

　　1.實用技能：介紹實用性、操作性強的工作方法、技巧，幫助人才工作者提升工作技能。

　　2.經(jīng)驗之談：以具體的事例、經(jīng)歷，介紹開展人才工作的方法、體會。

　　3.職海泛舟：人才工作者的工作、生活感悟。溝通心靈、交流情感園地。

　　4.維權釋法：人才權益問題的(zheng)策(fa)規(guī)解讀，案例評析。

　　(八)探索

　　1.前沿觀點：加強對人才發(fā)展規(guī)劃提出的新觀點新理念的闡述。

　　2.應用研究：加強對基層人才工作者關注的問題的理論探析

　　3.觀點選萃：人才論點選摘

　　4.海外掠影：國外人才工作經(jīng)驗介紹。

　　(九)專題報道

　　人才鋪就小康路

　　人才服務縱深行