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核心期刊的增刊對于職稱評審有幫助嗎?

文章簡要:根據(jù)新聞出版總署規(guī)定,每本合法期刊,一年可以出版兩期增刊。增刊的主管單位、主辦單位和刊號都是與正常周期出版的刊物完全一致的,不能稱之為非法或違規(guī)出版物。學(xué)術(shù)期刊通常把一些具有相當(dāng)水準(zhǔn),但又無法在正常周期的刊物上發(fā)表的文稿安排在增刊上,因此

  根據(jù)新聞出版總署規(guī)定,每本合法期刊,一年可以出版兩期增刊。增刊的主管單位、主辦單位和刊號都是與正常周期出版的刊物完全一致的,不能稱之為非法或違規(guī)出版物。學(xué)術(shù)期刊通常把一些具有相當(dāng)水準(zhǔn),但又無法在正常周期的刊物上發(fā)表的文稿安排在增刊上,因此增刊的學(xué)術(shù)影響力較正常周期出版的刊物為弱。

  在評定中級以下職稱時,省級期刊的增刊大多不被承認(rèn)。但國家級期刊或核心期刊的增刊往往會被降級使用,相當(dāng)于省級期刊或普通學(xué)術(shù)期刊。

  所以,如果你只是評定初級職稱的話,需要發(fā)表在國家級或核心級期刊的增刊上才行,而評定中、高級職稱時發(fā)表在增刊就完全不行了!另外即使是評初級職稱時也需要注意單位是否認(rèn)可增刊!

  保險起見,還是不建議大家在增刊上發(fā)表職稱論文,關(guān)于刊期問題,只需要大家提早準(zhǔn)備就完全沒問題了!

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