中小學(xué)（幼兒園）教師評(píng)定有什么要求

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　　一、中小學(xué)(幼兒園)教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中小學(xué)教師)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的對(duì)象范圍為全市各類(lèi)中小學(xué)、幼兒園以及其他教育機(jī)構(gòu)(包括少年宮、教研室、教科所、電化教育機(jī)構(gòu)等)中專(zhuān)門(mén)從事教育教學(xué)工作，取得國(guó)民教育學(xué)歷并已獲得相應(yīng)教師資格且在職在崗的教師。普通中學(xué)附設(shè)職業(yè)班的專(zhuān)業(yè)課教師均應(yīng)參加中等職業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審。

　　二、根據(jù)《中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(職稱(chēng)〔2009〕14號(hào))的規(guī)定，申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家教育方針，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，教書(shū)育人，敬業(yè)愛(ài)崗，為人師表。任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核結(jié)果等次在合格以上。

　　三、加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作的管理。各單位要按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)相應(yīng)條件(含申報(bào)條件和評(píng)審條件)，將報(bào)評(píng)人員的主要業(yè)績(jī)?cè)诒締挝还�示不少�?個(gè)工作日，報(bào)評(píng)人員要進(jìn)行述職，接受群眾評(píng)議監(jiān)督。公示結(jié)果作為申報(bào)材料一并上報(bào)。凡申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的教師，必須對(duì)其所任課班級(jí)學(xué)生(不少于50人)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查表由單位留底備查(保存3年)，匯總表與職評(píng)材料一起上報(bào)。單位要對(duì)公示結(jié)果和申報(bào)材料的真實(shí)性做出鑒定意見(jiàn)，未按要求公示的申報(bào)材料或公示后有異議未經(jīng)調(diào)查核實(shí)的材料不得簽字上報(bào)。

　　根據(jù)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后，方可兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇的規(guī)定，凡當(dāng)年度達(dá)到法定退休年齡的報(bào)評(píng)人員，各單位必須向他們講明相關(guān)政策，報(bào)評(píng)人員本人須明確表明態(tài)度，以書(shū)面形式隨申報(bào)材料一并報(bào)送，否則不予受理。

　　四、各地和各教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)要依法規(guī)范管理中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)審工作，正確行使授予的權(quán)限，維護(hù)評(píng)審工作的嚴(yán)肅性。凡超出評(píng)審權(quán)限評(píng)審的教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格一律無(wú)效。要進(jìn)一步做好中評(píng)委異地邀約工作，嚴(yán)格掌握評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審過(guò)程公正、公平。要進(jìn)一步完善多元評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)資格考試、業(yè)績(jī)考核、能力測(cè)試、面試答辯、課堂教學(xué)等多種評(píng)價(jià)手段開(kāi)展評(píng)審，建立考試、考核、評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)機(jī)制，使個(gè)人業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)水平與專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格相一致。對(duì)有體罰或變相體罰學(xué)生、從事有償家教等嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德行為的教師，在各類(lèi)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中實(shí)行一票否決。

　　五、評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束后評(píng)審結(jié)果報(bào)無(wú)錫市職稱(chēng)辦，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員在“無(wú)錫教育網(wǎng)”和“職稱(chēng)服務(wù)網(wǎng)”同時(shí)公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。評(píng)審結(jié)果在公示期間有投訴、舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的，取消其已取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。對(duì)偽造學(xué)歷、資歷、論文、著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消評(píng)審資格;評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，即予撤銷(xiāo)，3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審，并視情況建議有關(guān)部門(mén)(單位)予以嚴(yán)肅處理。對(duì)弄虛作假的單位，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　六、各市(縣)、區(qū)應(yīng)留有一定的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位專(zhuān)門(mén)用于薄弱學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校引進(jìn)骨干教師。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師原則上要有一年以上在薄弱學(xué)�；蜣r(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷方可參評(píng)高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。對(duì)已超編、高級(jí)職務(wù)比例高于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的城鎮(zhèn)中小學(xué)校，應(yīng)嚴(yán)格控制高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額，鼓勵(lì)此類(lèi)學(xué)校的教師到薄弱學(xué)校任教，促進(jìn)教師合理流動(dòng)。同時(shí)，為了促進(jìn)義務(wù)教育高位均衡發(fā)展，對(duì)申報(bào)中學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的教師原則上要有輪崗經(jīng)歷。

　　七、各地、各單位要認(rèn)真貫徹國(guó)家人事部、教育部《關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個(gè)指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2007〕59號(hào))和省人社廳、省教育廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省幼兒園、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(人社通[2009]29號(hào))精神，按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。

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